同样一个Java项目，有人写进简历里直接涨薪30%，有人投100次全挂

你信吗？同样一个Java项目，有人写进简历里直接涨薪30%，有人投100次全挂！

不是技术不行，是你们都被技术思维坑惨了！

我见过太多人简历上写：'负责订单模块开发，使用SpringBoot+MySQL'。这不叫项目经历！这叫岗位说明书！

说个简历：原简历写'用Redis做缓存优化'，改后变成'单节点QPS从800飙到4200，服务降级报警减少80%'。现在知道差别在哪吗？

你们总在炫耀用了多牛的技术栈，可面试官根本不在乎！他们要的是你到底解决了多贵的问题！

最残酷的真相：造飞机的不如修飞机的值钱！你那个从零搭建的微服务项目，在面试官眼里可能不如别人给老系统性能提升30%有杀伤力！

记住这三个法则：

1. 用钱做单位——日均处理订单金额500万＞分布式事务

2. 拿对比说事——响应速度从8秒到0.5秒＞Nginx配置

3. 让业务开口——支撑双11流量洪峰＞高并发架构

别再往简历里堆技术名词了！你给公司省下的每台服务器，都比你会用十八种设计模式值钱十倍！